Groei

Groei als tweede kernwaarde van Movimente. In de huidige maatschappij is groei een aspect wat niet meer weggedacht kan worden. Zelfs van vuilnismannen wordt verwacht dat ze actief deelnemen aan het functioneringsgesprek. In dat gesprek moeten ze ook aangeven waar ze verder in willen ontwikkelen.

Als enthousiaste trainer kon ik (Hermien) niet begrijpen dat er mensen zijn die gewoon hun werk willen doen en die geen zin hebben in ingewikkelde en moeilijke gesprekken. Door het kijken in verschillende organisaties ben ik met mijn beide voeten op de grond komen te staan. Er zijn heel wat mensen die gewoon hun werk goed willen doen en daar is in principe niets mis mee.

Toch maak ik me zorgen. Ik zie de maatschappij onder mijn handen veranderen. In de achterliggende 20 jaar is er zoveel gebeurd. Onder andere de verplichting van de leidinggevenden in de reinigingsbranche die opeens met al hun personeel een officieel gesprek moesten gaan voeren. Ja, ook met de mannen en vrouwen die al jaren en jaren hetzelfde doen en daar heel tevreden mee zijn.

Aan de ene kant weten we dat we te maken hebben met mensen die gewoon hun werk willen doen, omdat ze zich daar prettig bij voelen en omdat ze hun focus ergens anders hebben, aan de andere kant trekt de maatschappij en zijn we steeds op zoek naar verbetering en groei.

En groei kan in kleine dingen zitten. Het hoeft niet uit te monden in een compleet andere baan. Het kan heel goed zijn dat de medewerker een plan wil bedenken hoe hij zich staande kan houden in een bepaalde functie. Ook dat hoort bij de groei die tegenwoordig niet meer weg te denken is in een snel veranderende maatschappij.

In sommige beroepen is het wel van essentieel belang dat werknemers in kwestie zich blijven ontwikkelen. Het onderwijs is zo’n beroepsgroep. Niet ontwikkelen betekent dat je de lijn verliest met je leerlingen. Groei houdt overigens niet in dat je alleen maar meegaat met alle nieuwe dingen die voorbij komen. Groei betekent je blijvend ontwikkelen op die gebieden die voor jouw professie nodig zijn.

In het onderwijs komt daar ook nog een stuk zelfontwikkeling bij kijken. Als je van je leerlingen vraagt om zelfreflectie toe te passen en feedback te kunnen geven en ontvangen en jij hebt dat in je jonge jaren niet geleerd, dan zijn dat twee onderwerpen waar je als docent niet meer onderuit kan.

Kortom, er is voor iedereen ontwikkeling mogelijk. Uiteraard afgestemd op de persoon en de plek waar die persoon staat. Movimente werkt graag mee aan deze afgestemde groei en adviseert en inspireert organisaties en bedrijven om op een zorgvuldige manier met menselijk kapitaal om te gaan.